El TRADE no vol continuar col·laborant
Què pot fer una empresa si de la nit al dia un TRADE ja no vol col·laborar?
Un TRADE comunica a l'empresa d'un dia per l'altre que no vol continuar col·laborant, per la qual cosa aquesta vol reclamar alguna mena d'indemnització. Doncs bé, s'ha de tenir en compte que es tracta d'una relació comercial, no laboral (llevat que es tracti d'un fals autònom).
Els autònoms que treballen gairebé exclusivament per a una empresa (quan almenys el 75% dels seus ingressos provenen d'un sol client) tenen la consideració de TRADE (autònom econòmicament dependent). Al començament de la relació, per tal de signar el corresponent contracte, aquest autònom haurà d'informar a l'empresa que és un TRADE.
En acabar la relació amb aquest tipus d'autònoms es poden produir les situacions següents:
- Si el cessament és de mutu acord, no hi haurà cap indemnització (llevat que el contracte digui el contrari o hi hagi hagut un abús de drets per part d'una de les parts i això pugui haver causat un perjudici a l'altra).
- Si el treballador autònom sol·licita la resolució per incompliment greu de l'empresa (per exemple, perquè no es paguen els honoraris acordats) o si l'empresa el cessa sense cap causa i sense respectar l'avís acordat (o el que sigui habitual a l'empresa), l'empresa haurà de pagar una indemnització per danys i perjudicis. En aquest cas, la indemnització serà la fixada pel contracte o en funció dels danys i perjudicis que el TRADE aconsegueixi acreditar (si són superiors).
- Si és el TRADE qui es retira sense respectar el preavís acordat (o, a falta d'acord, el que sigui habitual a l'empresa), l'empresa podrà reclamar una indemnització pels danys i perjudicis que pugui acreditar. A falta d'una especificació clara en el contracte, normalment s'aplica la penalització habitual en el cas dels treballadors (un preavís de 15 dies i una indemnització igual als honoraris acumulats pels dies d'incompliment de preavís).
Els nostres professionals us informaran de qualsevol dubte sobre autònoms i TRADE.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Dies de lliure disposició
Tot i que per llei no és obligatori concedir dies de lliure disposició, els convenis col·lectius i les polítiques d'empresa solen regular-ne el gaudi.
-
És un TRADE? És un fals autònom?
Comproveu aquests extrems si la vostra empresa contracta un autònom per dur a terme treballs periòdics o continuats.
contingut exclusiu